萧县全力促进高质量充分就业

今年来，萧县坚持把就业当作民生头等大事来抓，深入实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，增进民生福祉。上半年，该县城镇新增就业2519人，城镇失业人员再就业936人，就业困难人员再就业175名，招聘会达成就业意向3921人，募集青年见习岗安置127人。

突出就业优先，完善高质量充分就业促进机制。该县落实落细安徽省《关于进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求，研究出台《创业安徽萧县行动方案》，坚持宏观调控优先，统筹就业与经济产业发展、就业与社会治理之间良性互动、协同促进的密切关系；坚持发展目标优先，深入实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，强化产业、创业、就业“三业联动”，深入挖掘先进制造业、现代服务业、“四新”经济等就业潜力；加大民营经济、中小微企业等吸纳就业能力强的行业企业支持力度，进一步完善财政补贴、税收优惠、金融支持、社会保障等政策支持体系，落实脱贫人口稳岗就业政策。1—6月，该县税务部门主动对接工商银行、徽商银行等8家金融机构，帮助诚信经营企业获取信用贷款超10亿元；累计为4303名乡村公益性岗位人员发放补助资金1190.9万元，为5913名脱贫劳动者发放一次性交通补贴资金272.45万元。

聚焦重点群体，稳住高质量充分就业基本大盘。聚焦毕业大学生群体，积极组织开展“人社局长访企探岗促就业”“人社局长进校园”“春风行动”等系列活动，举办“职等你来，就业赢未来”高校毕业生专场招聘会；召开高校毕业生供需见面会、就业见习岗位对接会、基层公益岗位推介会、“2+N”系列招聘会等，及时发布岗位信息，使广大毕业生有业可就、有业可择、有业可创。聚焦城乡待业群体，用好公益性岗位，助力脱贫人员“家门口”实现就业；加强“三公里”就业圈建设，建成充分就业社区22个，使1036名城乡失业人员通过帮扶实现就业。

注重技能提升，强化高质量充分就业要素支撑。聚焦县域经济社会发展需求，积极开展多种形式的技能培训，着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。今年来，先后举办农民工职业技能培训班81班次，2897人参加职业技能培训。开展焊工、电工、养老护理、保育师、保卫管理员、健康管理师等工种技能评价1030人次，促进全县技能人才数量和技能水平提升，为以后的就业创业打下坚实基础，提供要素保障。

深化招才引智，培育高质量充分就业创业载体。实施“创业筑巢工程”，积极从政策、服务、机制、产业等方面入手，吸引农民工、退役军人等人员返乡入乡创业，着力以创业带动就业，促进县域一二三产业融合发展，实现更充分、更高质量就业。建设一批青年创业园、农民工返乡创业示范园，用好“双创”示范基地、乡村创业致富带头人实训基地、退役军人创业园等，为返乡创业人才提供发展空间，为本地就业群体提供更多的就业机会。开展“人才返乡—接您回家”活动，分别从西安、昆山等地接回务工人员526人。举办“招才引智高校行”系列活动，组织77家企业分别赴合肥工业大学、郑州大学等高校，通过“推介宣传+企业招聘”等方式，邀请青年学子来萧实习、就业、创业，收到毕业生投递简历及达成求职意向1374人。