砀山县：当好“三员”助力打响
“三公里”就业圈服务品牌

近年来，砀山县大力推进“三公里”就业圈建设，聚焦社区求职者就业不充分、用工信息不对称等问题，为小微企业和商户提供灵活用工解决方案，同时帮助求职者在家门口找到合适的工作机会，多举措为企业和社区居民搭建“供需桥”。

当好“整合员”，创新服务模式。把脉问诊，从需求出发，利用“互联网+”技术，搭建“社区快聘”微信小程序，提供需求匹配精准、操作方便快捷的公共就业服务。通过线上线下广泛宣传，引导社区居民通过“社区快聘”求职登记，形成“家门口就业”氛围。2024年，砀山县36个城市社区全部参与创建充分就业社区，已有1个社区认定为“三公里”充分就业社区省级示范社区、8个社区认定为“三公里”充分就业社区市级示范社区、19个社区认定为“三公里”充分就业社区县级示范社区。

当好“服务员”，提升服务效率。通过上门实地走访，线上微信联系等方式，对辖区内有劳动能力和就业意愿的居民进行全面摸排，动态掌握常住人口的就业失业情况。同时，利用线上平台实现“精准帮扶”，准确核实失业人员常住地，并一对一推送相关岗位信息。截至2024年底，线上平台累计注册经营实体1287个，登记个人求职信息7805人，促成就近就业2656人。

    当好“宣传员”，营造浓厚氛围。在人流密集地举办高频次的“招才引智，才聚砀山”“春风送岗促就业，精准服务助发展”“招才引智、引老乡、建家乡”人才交流招聘会，通过摆放宣传招工展板、设立就业创业政策咨询台、发放宣传资料等方式提高居民对“三公里”就业圈的认知度和使用率。2024年以来，全县开展线上线下招聘会21场，参会企业477家次，招聘岗位7546个，初步达成就业意向人数936人，入职人数275人。